9 maneiras de alimentar o seu líder interior

CONTADORES, Gestão e Produtividade, Gestão e Produtividade, Pequenas e Médias Empresas
9 maneiras de alimentar o seu líder interior

Você pode não se considerar um líder natural, mas pronto ou não, como empreendedor ou proprietário de um pequeno negócio, você precisa adotar um papel de liderança. Sua capacidade de orientar de forma eficaz a direção do seu negócio é fundamental se você quiser que a empresa cresça em um ambiente comercial competitivo. Aqui estão nove truques, dicas e sugestões para alimentar o seu líder interior: 1. Peça feedback Abandone a ideia de que você vai dominar esta parte...

Ler mais

O que fazer se a empresa não pagou o décimo terceiro salário?

Assuntos Gerais, CONTADORES, Gestão e Produtividade, Gestão e Produtividade, Pequenas e Médias Empresas
O que fazer se a empresa não pagou o décimo terceiro salário?

Quando o fim de ano chega, as contas de muitas empresas apertam. Aquelas que tiveram um ano difícil se veem às voltas de uma série de impostos e tributos para serem recolhidos, além do décimo terceiro salário dos funcionários. Como um direito inalienável do trabalhador, não é possível deixar ele para depois. Mas o que fazer se a empresa não pagou o décimo terceiro salário? Nesse artigo, vamos explorar um pouco mais esse assunto, compreendendo o que diz a legislação e...

Ler mais

Funcionário pode se recusar a assinar advertência? Como proceder?

CONTADORES, Gestão e Produtividade, Gestão e Produtividade, Pequenas e Médias Empresas
Funcionário pode se recusar a assinar advertência? Como proceder?

Uma das formas previstas na lei para punir um colaborador em razão de algum comportamento inadequado em relação às normas de conduta da empresa é por meio de uma advertência. A ideia por trás desse documento é deixar claro, para ambas as partes, que um determinado ato não é aceito pelas normas da companhia e, em caso de reincidência, medidas mais drásticas poderão ser tomadas, como o desligamento. Mas o funcionário pode recusar assinar advertência? Como proceder nesse...

Ler mais

Quais as diferenças entre trabalho intermitente, temporário e jornada parcial?

CONTADORES, Gestão e Produtividade, Gestão e Produtividade, Pequenas e Médias Empresas
Quais as diferenças entre trabalho intermitente, temporário e jornada parcial?

A entrada em vigor da Reforma Trabalhista no último dia 11 de novembro de 2017 trouxe uma série de dúvidas para empregados, gestores e proprietários. Como não poderia ser diferente, a mudança de leis que vigoravam há muitos anos fez com que muitos debates se acirrassem, resultando em posições polêmicas de ambas as partes. Um dos termos que surgiu nesse período é o chamado “trabalho intermitente”. Para o governo, essa é uma possibilidade de contratação que visa gerar mais...

Ler mais

Por que investir em endomarketing na sua empresa?

Gestão e Produtividade, Gestão e Produtividade, Marketing, Pequenas e Médias Empresas
Por que investir em endomarketing na sua empresa?

Um dos itens que tem sido apontado pelos empregados como um dos maiores diferenciais em uma empresa nos dias atuais é o ambiente de trabalho. Mais do que apenas oferecer um bom salário, os profissionais estão preocupados em estar em um lugar onde se sintam valorizados e tenham possibilidades de crescer. Essa é a apenas uma das justificativas sobre porque investir em endomarketing é importante. A imagem da sua empresa não é definida apenas pelos seus produtos ou pela opinião dos seus...

Ler mais

6 benefícios para motivar funcionários que são muito em conta para sua empresa

CONTADORES, Gestão e Produtividade, Gestão e Produtividade, Pequenas e Médias Empresas
6 benefícios para motivar funcionários que são muito em conta para sua empresa

Manter o seu orçamento em dia, reduzir os gastos e gerenciar os custos são preocupações fundamentais para todo proprietário de um pequeno negócio. Porém, igualmente importante é manter os seus empregados contentes, motivados e leais. Como é possível conciliar essas duas necessidades aparentemente contraditórias? A boa notícia é que benefícios para os empregados não precisam custar caro – na verdade, alguns deles não têm custo nenhum. Por isso, neste artigo selecionamos...

Ler mais