Como funciona o contrato de trabalho intermitente?

CONTADORES, Empreendedorismo, Gestão e Produtividade, Gestão e Produtividade, Pequenas e Médias Empresas
Como funciona o contrato de trabalho intermitente?

Uma das novidades trazidas pela Reforma Trabalhista, em vigor desde novembro de 2017, foi a possibilidade de contratação de funcionários em regime intermitente. Por ser um tema novo, ainda há muitas dúvidas por parte das empresas em saber como funciona o contrato de trabalho intermitente e quais são os seus pontos positivos e negativos para o negócio. Por se tratar de uma nova modalidade de contratação, mesmo que você não a utilize é fundamental conhecer todos os detalhes do...

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Por que pagar hora extra pode ficar mais caro em 2018?

Contabilidade e impostos, CONTADORES, Finanças e Contabilidade, Gestão e Produtividade, Gestão e Produtividade, Pequenas e Médias Empresas
Por que pagar hora extra pode ficar mais caro em 2018?

Quando há demanda por maior produtividade e há disponibilidade por parte dos funcionários, muitos empregadores não pensam duas vezes e autorizam a realização de hora extra. Em geral, essas horas já custam mais do que as horas normais de trabalho, mas se depender de uma decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) elas podem custar ainda mais. É por essa razão que você poderá pagar uma hora extra mais cara em 2018. A mudança sinalizada aconteceu no mês de dezembro, após a...

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Nova legislação trabalhista: dúvidas e oportunidades

CONTADORES, Gestão e Produtividade, Gestão e Produtividade, Pequenas e Médias Empresas
Nova legislação trabalhista: dúvidas e oportunidades

A nova legislação trabalhista brasileira entrou em vigor no dia 11 de novembro de 2017. Pouco mais de dois meses se passaram e, desde então, muitas dúvidas permanecem na cabeça dos empresários e dos profissionais de Contabilidade. Na prática, ainda não houve tempo para muitas empresas se adaptarem ou mesmo para analisarem se os novos dispositivos legais são vantajosos ou não. Segundo os especialistas, as novas regras, em sua maioria, são de caráter opcional; ou seja, não há...

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9 maneiras de alimentar o seu líder interior

CONTADORES, Gestão e Produtividade, Gestão e Produtividade, Pequenas e Médias Empresas
9 maneiras de alimentar o seu líder interior

Você pode não se considerar um líder natural, mas pronto ou não, como empreendedor ou proprietário de um pequeno negócio, você precisa adotar um papel de liderança. Sua capacidade de orientar de forma eficaz a direção do seu negócio é fundamental se você quiser que a empresa cresça em um ambiente comercial competitivo. Aqui estão nove truques, dicas e sugestões para alimentar o seu líder interior: 1. Peça feedback Abandone a ideia de que você vai dominar esta parte...

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O que fazer se a empresa não pagou o décimo terceiro salário?

Assuntos Gerais, CONTADORES, Gestão e Produtividade, Gestão e Produtividade, Pequenas e Médias Empresas
O que fazer se a empresa não pagou o décimo terceiro salário?

Quando o fim de ano chega, as contas de muitas empresas apertam. Aquelas que tiveram um ano difícil se veem às voltas de uma série de impostos e tributos para serem recolhidos, além do décimo terceiro salário dos funcionários. Como um direito inalienável do trabalhador, não é possível deixar ele para depois. Mas o que fazer se a empresa não pagou o décimo terceiro salário? Nesse artigo, vamos explorar um pouco mais esse assunto, compreendendo o que diz a legislação e...

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Funcionário pode se recusar a assinar advertência? Como proceder?

CONTADORES, Gestão e Produtividade, Gestão e Produtividade, Pequenas e Médias Empresas
Funcionário pode se recusar a assinar advertência? Como proceder?

Uma das formas previstas na lei para punir um colaborador em razão de algum comportamento inadequado em relação às normas de conduta da empresa é por meio de uma advertência. A ideia por trás desse documento é deixar claro, para ambas as partes, que um determinado ato não é aceito pelas normas da companhia e, em caso de reincidência, medidas mais drásticas poderão ser tomadas, como o desligamento. Mas o funcionário pode recusar assinar advertência? Como proceder nesse...

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