Quantos dias ou quantas faltas caracterizam abandono de emprego?

Assuntos Gerais
Quantos dias ou quantas faltas caracterizam abandono de emprego?

Muitos gestores de empresas às vezes se deparam com esta situação desconfortável: o que fazer quando o funcionário não aparece na empresa por muitos dias? Quantas faltas são necessárias para se caracterizar abandono de emprego? Calma, vamos lá! O abandono de emprego é motivo para dispensa por justa causa (art 482 da CLT) e se caracteriza quando o empregado não volta mais ao trabalho. Embora a legislação não especifique exatamente uma quantidade mínima de dias para...

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Demissão de funcionário: cuidados na rescisão de contrato

Contabilidade e impostos, CONTADORES, Gestão e Produtividade, Pequenas e Médias Empresas
Demissão de funcionário: cuidados na rescisão de contrato

A rescisão de contrato de trabalho sempre requer alguns cuidados por parte do empregador. Quando esse tipo de situação acontece, seja por vontade da empresa ou do colaborador, existem alguns procedimentos a serem cumpridos e alguns acertos a serem efetuados. No post de hoje vamos apresentar algumas questões que merecem muita atenção para que todo esse processo aconteça de maneira correta e dentro da lei. Confira: Pedido de demissão por parte do trabalhador Quando o trabalhador,...

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