Mitos e verdades sobre a inclusão de portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho

Gestão e Produtividade, Pequenas e Médias Empresas
Mitos e verdades sobre a inclusão de portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho

A legislação brasileira prevê que as empresas, depois de atingirem um certo número de funcionários, devem reservar cotas de vagas para a inclusão de portadores de necessidades especiais. Contudo, em muitos casos, as companhias têm dificuldades para encontrar bons profissionais ou para integrá-los completamente em sua rotina de trabalho. Em um mundo em que cada item, por menor que seja, pesa como diferencial competitivo, “abrir mão” de uma alta produtividade em prol de um...

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